Sobre violaciones de la disciplina

 

82-Juan Alvarez del RioLic. Juan Álvarez del Río

El régimen disciplinario de los cuadros está previsto en los artículos del 46 al 58 del Decreto-Ley No.196 de 15 de octubre de 1999, modificados por el Decreto-Ley No. 251, Sistema de Trabajo con los Cuadros del Estado y el Gobierno.

A continuación, analizaré algunos de ellos por los efectos que producen.

Ejemplo: inciso i) del artículo 46.

  • Incurrir en las incompatibilidades establecidas para el cargo.

  • Si el dirigente o funcionario reside en una casa en unión de otros familiares que reciben visitas de extranjeros o familiares procedentes de Estados Unidos, lo debe de informar de inmediato y no puede relacionarse con ellos pues será sancionado, tendrá que irse de la casa, o será cuestionado.

Inciso n) del artículo 46

  • Son responsables colaterales de las violaciones e infracciones que por razón de su cargo debió enfrentar, conocer o adoptar medidas para evitar que ocurrieran.

Han existido muchos casos de dirigentes y funcionarios que han conocido de un hecho, cuando su empresa ha sido auditada por especialistas en una materia y los controles debidamente establecidos por ley, habían sido violados sutilmente por los responsables y jefes inmediatos. ¿Por qué el Director debía conocerlo? Existen casos en que es el propio director el que ha solicitado la auditoría y, sin embargo, también es sancionado.

Inciso q)

No aplicar soluciones factibles o racionales a las situaciones que se presenten con motivo de haber establecido relaciones de parentesco con personas que le están subordinadas o que le son afines y que se encontraban laborando en la entidad antes de haber pasado a ejercer el cargo de dirección, cuyo ejercicio se encuentra sujeto a la acción de control o contrapartida de dicha persona.

Me pregunto por qué si una persona debidamente capacitada y que goza de prestigio puede ocupar un cargo de superior jerarquía que puede ser técnico, de funcionario o de dirigente, no pueda lograrlo por ser: la esposa, el hijo, o el sobrino del director de la empresa, es decir, deba de divorciarse; tendrá que cambiarse los apellidos, etc., etc.,

¿Quién o quienes lo propusieron para el cargo? ¿Quién lo aprobó? ¿Es que acaso desconocían las relaciones?

Saque usted sus propias conclusiones.

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